UN ENGAGEMENT CONCRET POUR LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION
Le 5 décembre, aux côtés de nombreuses organisations, Ansamble, acteur de la restauration collective, réaffirme son engagement pour la diversité et l’inclusion lors de l’étape nantaise du Tour de France de la Diversité en signant la Charte de la Diversité.
Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise visant à faire évoluer durablement les pratiques du secteur et à promouvoir l’égalité des chances pour toutes celles et ceux qui souhaitent exercer les métiers de la restauration collective
Implantée en Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Loire-Atlantique, Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val de Loire, Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’entreprise renouvelle son engagement auprès de ses collaborateurs et des territoires qu’elle dessert au quotidien.
QU'EST-CE QUE LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ ?
La Charte de la Diversité est un engagement volontaire signé par plus de 6 000 organisations en France.
Elle formalise la volonté des signataires de mettre en œuvre des actions concrètes et mesurables en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination, notamment dans les pratiques de recrutement, de management et de gestion des carrières.
POURQUOI LA DIVERSITÉ EST UN LEVIER DE PERFORMANCE EN RESTAURATION COLLECTIVE ?
Inscrite dans la politique globale de l’entreprise, la diversité est un facteur clé de performance sociale et économique.
Elle favorise un management respectueux des différences, améliore la cohésion des équipes et contribue à un meilleur climat de travail.
Les actions concrètes, évaluées régulièrement, favorisent l’engagement des collaborateurs et renforcent la reconnaissance de l’entreprise auprès de ses clients, partenaires et territoires sur lesquels elle est implantée.
LES ENGAGEMENTS EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ ET DE L’INCLUSION
En signant la Charte de la Diversité, Ansamble, s’engage à mettre en œuvre plusieurs actions structurantes.
Sensibiliser et former les équipes en restauration collective
Former managers et collaborateurs aux enjeux de la diversité et de la non-discrimination, dans tous les métiers de la restauration collective.
Garantir l’égalité des chances dans les recrutements
Appliquer le principe de non-discrimination à toutes les étapes du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières.
Favoriser la diversité à tous les niveaux de responsabilité
Représenter la richesse culturelle, sociale et ethnique de la société française au sein des équipes, dans tous les postes et fonctions.
Communiquer et dialoguer
Informer collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs de l’engagement d’Ansamble et intégrer la diversité.
Évaluer les progrès
Mesurer régulièrement les résultats des actions mises en place et partager les bonnes pratiques.
L’INCLUSION SUR TOUS LES TERRITOIRES
Pour Ansamble, prestataire de restauration collective, signer la Charte de la Diversité va bien au-delà d’une déclaration. Il s’agit d’un engagement concret pour ouvrir les métiers de la restauration collective à tous sur tous ses territoires : en Bretagne, en Loire-Atlantique, en Nouvelle-Aquitaine, en Centre-Val de Loire, en Île-de-France, en Normandie, en Auvergne-Rhône-Alpes ou en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
La diversité est reconnue comme une richesse qui stimule l’innovation et renforce la cohésion au sein des équipes et des communautés.
ANSAMBLE MOBILISÉE LORS DU TOUR DE FRANCE DE LA DIVERSITÉ
La signature de la Charte s’est déroulée le 5 décembre 2026 lors de l’étape nantaise du Tour de France de la Diversité, réunissant entreprises, prestataires de restauration collective et organisations engagées.
Les équipes Ansamble ont participé activement sur chaque territoire, démontrant l’engagement concret de l’entreprise en faveur de l’inclusion.
Un grand merci au réseau Les Entreprises pour la Cité pour leur accompagnement
TRAVAILLER EN RESTAURATION COLLECTIVE CHEZ ANSAMBLE : DES OPPORTUNITÉS POUR TOUS
En signant la Charte de la Diversité, Ansamble affirme que les métiers de la restauration collective doivent être accessible à tous. L’entreprise propose des postes et parcours de formations au sein de l’ensemble de ses établissements, partout en France.
Que vous soyez cuisinier, agent de production, responsable d’équipe ou manager, Ansamble offre un environnement de travail inclusif propice à l’épanouissement et la progression professionnelle.
VERS UNE RESTAURATION COLLECTIVE PLUS INCLUSIVE ET RESPONSABLE
Cette démarche reflète les valeurs fondamentales d’Ansamble. En signant la Charte de la Diversité, l’entreprise confirme sa volonté de construire une restauration collective plus ouverte, responsable et inclusive, où la diversité est un véritable levier de performance.
Chaque jour, les équipes Ansamble œuvrent pour faire de la restauration collective un secteur d’excellence au service des convives sur tous les territoires.